Opis stanowiska

• naliczanie wynagrodzeń,
• prowadzenie spraw kadrowych,
• zdalne wsparcie użytkowników oprogramowania,
• udział w webinariach,
• udział w prezentacjach oprogramowania realizowanych zdalnie,
• udział w tworzeniu dokumentacji oprogramowania.

Wymagania

• udokumentowane doświadczenie (minimum 1 rok) w zakresie naliczania Płac w oparciu o dowolne oprogramowanie kadrowo-płacowe,
• wiedza merytoryczna w zakresie przepisów prawa pracy, prawa podatkowego od osób fizycznych i przepisów ZUS.

Oferujemy

• pracę w profesjonalnym zespole konsultantów,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji,
• udział w projektach wdrożenia systemów klasy ERP,
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w firmie z 38-letnią tradycją,
• motywacyjny system wynagradzania.

Dodatkowo uzyskasz

• praktyczną umiejętność definiowania i implementowania składników płacowych w systemie kadrowo-płacowym,
• doświadczenie we wdrażaniu procesów z obszaru HR miękkiego,
• możliwość poznania pozostałych modułów oprogramowania klasy ERP na bazie SAP SQL.