Praca: Area Manager (Facility Management – utrzymanie czystości) (k/m)

Dynamicznie rozwijającą się firma z branży utrzymania czystości, która poszukuje do swojego zespołu Kierownika Regionalnego - rejon południe. Nasza firma stawia na innowacyjność, rozwój i satysfakcję pracowników.
Area Manager (Facility Management – utrzymanie czystości) (k/m)
Miejsce pracy: Katowice
Zadania
  • Operacyjne kierowanie strukturami firmy w regionie południowym ze szczególnym uwzględnieniem rentowności i jakości serwisu.
  • Nadzór nad zespołem pracowniczym oraz bieżące raportowanie wskaźników do Dyrekcji Operacyjnej.
  • Egzekwowanie standardów korporacyjnych Pakar Service na wszystkich obsługiwanych obiektach.
  • Rozliczanie efektów pracy podległej kadry oraz dbanie o spójność procesów z polityką firmy.
  • Reprezentowanie marki w kontaktach z kontrahentami oraz budowanie trwałych relacji biznesowych.
  • Optymalizacja wydatków i zarządzanie budżetem regionalnym zgodnie z planem rozwoju.
  • Aktywny udział w projektowaniu i wdrażaniu strategii ekspansji rynkowej firmy.
Wymagania
  • Przynajmniej 3-letni staż na stanowisku kierowniczym w sektorze profesjonalnego utrzymania czystości (wymóg bezwzględny).
  • Zaawansowane zdolności analityczne oraz umiejętność sprawnej organizacji pracy.
  • Biegłość w obsłudze systemów CRM/ERP oraz pakietu MS Office (w szczególności arkusza Excel).
  • Dogłębna znajomość norm sanitarnych, standardów jakościowych i zasad BHP w branży.
  • Wysoka inteligencja emocjonalna, asertywność oraz nastawienie na współpracę.
  • Prawo jazdy kat. B i pełna dyspozycyjność do pracy w terenie.
  • Mile widziane wykształcenie wyższe (zarządzanie, logistyka lub administracja).
Oferujemy
  • Pełną autonomię na samodzielnym stanowisku z bezpośrednim raportowaniem do Dyrektora Operacyjnego.
  • Samochód służbowy dostępny również do użytku osobistego oraz pozostałe narzędzia pracy.
  • Zatrudnienie w stabilnej, polskiej organizacji będącej liderem innowacji w swoim sektorze.
  • Profesjonalny proces onboardingu wspierany przez dedykowanego Buddy’ego.
  • Elastyczność w wyborze typu umowy (UoP, B2B lub inne).
  • Szeroki wachlarz szkoleń podnoszących kompetencje twarde i miękkie.
  • Pakiet socjalny obejmujący prywatną opiekę zdrowotną oraz ubezpieczenie grupowe.
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administrator danych:

Administratorem Twoich danych osobowych jest Jobeu Sp. z o.o. (dawniej Pearl Job sp. z o.o.) z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Postępu 21 A.

Możesz skontaktować się z nami:
  • listownie: ul. Postępu 21 A, 02-676 Warszawa
  • telefonicznie: + 48 885 651 614
  • mailowo: rodo@job-eu.com
2. Cele i podstawy przetwarzania:

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
  • przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust.1 lit. b RODO;
  • wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, na podstawie art. 6 ust.1 lit. c RODO (w związku z Kodeksem Pracy- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.). Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Panią/Pana w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  • Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
  • Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane szczególnej kategorii np. dane dotyczące zdrowa) konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 9 ust.2 lit. a RODO).
  • realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora polegającego na dochodzeniu roszczeń i ochrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. f RODO.
3. Odbiorcy danych:

Twoje dane osobowe będą przekazywane:
  • podmiotom świadczącym usługi na rzecz administratora (biuro kadrowo-księgowe, dostawca hostingu, firma IT, dostawca oprogramowania);
  • organom publicznym uprawnionym na mocy przepisów prawa.
4. Okres przechowywania danych osobowych:

Twoje dane osobowe będziemy przechowywać do zakończenia rekrutacji, a także do czasu przedawnienia roszczeń. W przypadku wyrażonej przez Ciebie zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.

5. Prawa osób, których dane dotyczą:

Przysługuje Ci:
  • prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii,
  • prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych, jeśli są błędne lub nieaktualne,
  • prawo do usunięcia danych w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa,
  • prawo do ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania
  • prawo do przenoszenia danych,
  • prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych www.uodo.gov.pl
6. Obowiązek podania danych

Podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Ciebie innych danych jest dobrowolne.
Koordynator ds. Utrzymania Czystości Sosnowiec Area Manager Częstochowa Area Manager (Facility Management – utrzymanie czystości) (k/m) Katowice
APLIKUJ TERAZ