Praca lidera trochę odpowiedzialna
Praca w dużych firmach wiąże się zazwyczaj z tym, że pracujemy w niewielkich, kilkuosobowych zespołach. Nie ważne, na czym polega nasza praca, jakie obowiązki wykonujemy, ktoś tym zespołem musi zawsze zarządzać. Dlatego w takich większych firmach właśnie, bardzo popularne jest stanowisko lidera zespołu. Jest to osoba umiejąca zarządzać ludźmi, umiejąca ich motywować, zachęcać do pracy jednocześnie trzymając w ryzach i w razie potrzeby przeprowadzić właściwe rozmowy.
Taka praca w Cieszynie jako lidera właśnie, to również praca odpowiedzialna, ponieważ przejmuje on odpowiedzialność za wykonywanie pracy przez podległych mu pracowników i to o musi się z niej rozliczać przed swoim przełożonym. Dlatego musi potrafić motywować swoich ludzi, zachęcać ich do pracy, zachęcać do tego, aby wykonywali to co mają robić jak najdokładniej, jak tylko się da. Pozycja lidera jest mocno w firmach ceniona, ludzie polują na to stanowisko, jednak zazwyczaj nie muszą długo czekać, ponieważ jest to stanowisko wymagające odpowiednich umiejętności i dlatego jest na nim bardzo duża i częsta rotacja, wielu nowo przyjętych pracowników nie wytrzymuje takiej presji i napięcia, a także odpowiedzialności za swoich pracowników, która się z tym zawsze wiąże. Albo też, kolejna z możliwości, nie potrafią odpowiednio zmotywować zespołu, wyniki stają się coraz niższe, wtedy pierwszy zostaje zwolniony niestety lider właśnie, jeśli wcześniej nie jest w stanie sam zwolnić osób odpowiedzialnych za spadek efektywności i wyników zespołu, jeśli ma do tego za miękkie serce. Wtedy niestety to on zostanie wymieniony na kogoś innego.