Opis stanowiska

• przygotowanie i weryfikacja kompletnej dokumentacji technologicznej mebli na wymiar,
• opracowywanie rozpisek formatek, list okuć, akcesoriów, systemów oraz pozostałych komponentów w sposób umożliwiający bezpośrednie złożenie zamówień,
• zapewnienie kompletności projektów pod kątem produkcyjnym (braków materiałowych, niejednoznaczności, kolizji),
• zamawianie materiałów do produkcji mebli u poddostawców (m.in. formatki, akcesoria, systemy meblowe, okucia),
• kompletowanie i koordynowanie zamówień materiałowych zgodnie z harmonogramem produkcji,
• analiza projektów pod kątem realnych warunków montażowych (krzywizny, instalacje, tolerancje),
• standaryzacja rozwiązań technologicznych i modułów produkcyjnych,
• optymalizacja konstrukcji mebli pod kątem łatwego, szybkiego i powtarzalnego montażu,
• bieżący nadzór nad procesem produkcji mebli,
• zapewnianie merytorycznego wsparcia technologicznego dla zespołu produkcyjnego,
• nadzór nad jakością na etapie produkcji oraz eliminowanie niezgodności,
• ustalanie, wdrażanie i egzekwowanie standardów produkcyjnych i jakościowych,
• współpraca z montażystami oraz wprowadzanie usprawnień na podstawie informacji zwrotnej z realizacji,
• optymalizacja materiałowa i kosztowa projektów.

Wymagania

• doświadczenia na stanowisku technologa, konstruktora lub doświadczonego stolarza z umiejętnością rozpisu formatek mebli wraz z akcesoriami,
• bardzo dobrej znajomości technologii mebli na wymiar,
• praktycznego podejścia do projektowania (myślenie „jak to się złoży na budowie”),
• znajomości okuć meblowych i systemów montażowych,
• umiejętności czytania projektów i dokumentacji technicznej,
• samodzielności, dokładności i odpowiedzialności za efekt końcowy,
• umiejętności współpracy z produkcją i montażem.

• doświadczenie montażowe,
• znajomość programów do projektowania mebli (np. Bazis - preferowany, ewentualnie Corpus, TopSolid, SketchUp, AutoCAD – lub podobne).

Oferujemy

• realny wpływ na jakość produkcji i sposób montażu,
• współpracę z doświadczonym zespołem stolarzy i montażystów,
• stabilne zlecenia i jasno określony zakres odpowiedzialności,
• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zakresu odpowiedzialności,
• możliwość długofalowej współpracy i rozwoju stanowiska.

• mniejszą liczbę poprawek,
• krótszy montaż,
• mniej nerwowych telefonów "z montażu",
• wyższą jakość finalnego produktu.