Warunki pracy

Zadania realizowane są w siedzibie Inspektoratu - praca wykonywana na stanowisku pracy i na terenie budynków Inspektoratu, kontakt z zewnętrznymi usługodawcami. Praca przy monitorze ekranowym , nie występują szkodliwe i niebezpieczne warunki pracy, narzędzia pracy – komputer, drukarka , faks , kserokopiarka , niszczarka. Stanowisko pracy na drugiej kondygnacji w budynku trzykondygnacyjnym bez windy, bez podjazdu. Praca jest świadczona w budynkach WIW nie przystosowanych do poruszania się osób niepełnosprawnych – bariery architektoniczne.

Zakres zadań

• •monitorowanie warunków pracy, sposobów jej organizacji oraz informowanie pracodawcy o stwierdzonym zagrożeniu w celu jego wyeliminowania lub ograniczenia
• •wykonywanie okresowych analiz stanu bhp, formułowanie wniosków zawierających działania korygujące lub zapobiegawcze w celu utrzymania prawidłowego środowiska pracy
• •przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego dla każdego stanowiska pracy w celu określenia ryzyka
• •ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy w celu sporządzenia wymaganej dokumentacji
• •organizowanie szkoleń w dziedzinie bhp, przeprowadzanie ogólnego instruktażu dla nowo zatrudnionych w celu realizacji zadań ustawowych
• •prowadzenie rejestru wypadków, chorób zawodowych, pomiarów czynników szkodliwych. Sporządzanie informacji do celów statystyki WUS
• •opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy
• •doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
• •doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy , na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej
• •współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników

Wymagania niezbędne

• •umiejętność podejmowania decyzji i odpowiedzialności
• •orientowanie na osiąganie celów
• •współpraca
• •komunikacja
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• •umiejętność zarządzania informacją
• •umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych
• •kreatywność