1. Prowadzenie i aktualizacja teczek akt osobowych pracowników, przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów oraz świadectw pracy;2. Kontrola i ewidencja czasu pracy, ewidencja zwolnień lekarskich, przygotowywanie kalendarzy i wniosków urlopowych;3. Ustalanie uprawnień i wysokości nagród jubileuszowych, dodatkowego wynagrodzenia rocznego oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych.4. Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu, kierowanie na badania okresowe i kontrolne, organizacja szkoleń BHP;5. Udział w procesach naboru, przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem nowych pracowników i stażystów;6. Organizacja i nadzorowanie praktyk studenckich i zawodowych;7. Przygotowywanie rocznego planu szkoleń pracowników;