Opis stanowiska

• prowadzenie samodzielnych projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla,
• pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami, selekcja aplikacji i weryfikacja kompetencji,
• prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i wdrażanie nowych pracowników,
• współpraca z dostawcami usług HR i udział w projektach związanych ze szkoleniami, rozwojem i motywacją pracowników,
• przygotowywanie raportów, zestawień i materiałów promocyjnych,
• wsparcie działu HR w codziennych zadaniach administracyjnych i kadrowych,
• udział w działaniach Employer Branding i wydarzeniach integracyjnych.

Wymagania

• doświadczenie w rekrutacji, mile widziane w środowisku produkcyjnym,
• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: HR, psychologia, socjologia,
• dobra znajomość MS Office, w tym Excel,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, także międzynarodowym,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• samodzielność, skrupulatność i umiejętność pracy pod presją czasu.

Oferujemy

• zatrudnienie na umowę o pracę,
• stabilne warunki w rozwijającej się firmie produkcyjnej,
• niezbędne narzędzia pracy: laptop i telefon,
• prywatną opiekę medyczną, pakiet sportowy i ubezpieczenie grupowe,
• udział w projektach rozwojowych i szkoleniach,
• atrakcyjne świadczenia pozapłacowe i rabaty na produkty firmy.