Opis stanowiska

• Analiza realizacji planów zatrudnienia oraz funduszu wynagrodzeń
• Weryfikacja wniosków kadrowych pod kątem zgodności z planem zatrudnienia
• Wspieranie działań optymalizacyjnych związanych z zatrudnieniem i kosztami personalnymi
• Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dotyczących obszaru kontrolingu
• Opracowywanie danych do planów rzeczowo-finansowych
• Monitorowanie danych oraz przygotowywanie wniosków i rekomendacji
• Współpraca z innymi działami w zakresie analiz i raportowania

Wymagania

• Minimum wykształcenie średnie
• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Umiejętność analitycznego i logicznego myślenia
• Bardzo dobra znajomość MS Office, szczególnie Excel
• Dobra organizacja pracy i systematyczność
• Umiejętność pracy zespołowej

• Wykształcenie wyższe (ekonomia, kontroling, administracja lub pokrewne)
• Podstawowa znajomość prawa pracy

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Wdrożenie i wsparcie opiekuna w pierwszych miesiącach pracy
• Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Dofinansowanie wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
• Możliwość korzystania z preferencyjnych pożyczek
• Kartę sportową oraz dostęp do inicjatyw sportowych
• Programy rabatowe i zniżki u partnerów biznesowych