Opis stanowiska

• realizacja procesów rekrutacyjnych dla pracowników branży budowlanej
• organizacja i koordynacja kontraktów krajowych oraz zagranicznych
• obsługa dokumentacji personalnej pracowników
• kontrola aktualności dokumentów związanych z zatrudnieniem
• współpraca z podwykonawcami oraz przygotowywanie dokumentów formalnych
• wsparcie działań personalnych i współpraca z innymi działami firmy

Wymagania

• wykształcenie wyższe kierunkowe lub pokrewne
• doświadczenie w obszarze rekrutacji lub HR
• znajomość przepisów prawa pracy
• wiedza z zakresu delegowania pracowników za granicę
• samodzielność i dobra organizacja pracy
• umiejętność analitycznego myślenia i działania
• dodatkowym atutem będzie znajomość języka angielskiego lub niemieckiego

Oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• prywatne ubezpieczenie zdrowotne i kartę sportową
• pracę w zgranym i przyjaznym zespole
• stabilne warunki zatrudnienia