Opis stanowiska

1. Obsługa kadrowo-płacowa pracowników, w tym współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług.
2. Utrzymanie aktualności dokumentacji personalnej zgodnie z przepisami.
3. Zarządzanie zmianami w warunkach zatrudnienia i wynagrodzeń, w tym sporządzanie aneksów.
4. Obsługa specjalistycznego oprogramowania kadrowego.
5. Przygotowywanie dokumentów podatkowych i ubezpieczeniowych, rozliczenia z ZUS i PIT.
6. Naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie list płac oraz zarządzanie czasem pracy.
7. Prowadzenie niezbędnych sprawozdań statystycznych i ubezpieczeniowych.

Wymagania

1. Doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z kadrą i płacą.
2. Minimum średnie wykształcenie, preferowane wyższe.
3. Znajomość prawa pracy oraz systemu ubezpieczeń społecznych.
4. Biegłość w obsłudze programów kadrowo-płacowych i MS Office.
5. Samodzielność, precyzja w działaniu, chęć do rozwoju.

Oferujemy

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwości rozwoju w dynamicznym środowisku.
3. Kompleksowy pakiet świadczeń socjalnych i ubezpieczenie na życie.
4. Elastyczne podejście do kodeksu ubioru.
5. Wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji.