Opis stanowiska

• Samodzielne prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej pracowników i współpracowników.
• Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczych.
• Przygotowywanie deklaracji i dokumentacji dla ZUS, US, GUS, PFRON, PPK.
• Rozliczanie czasu pracy, urlopów i nieobecności.
• Tworzenie raportów, analiz oraz zestawień kadrowo-płacowych.
• Współpraca z klientami oraz instytucjami zewnętrznymi.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki ekonomiczne lub pokrewne.
• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac.
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych.
• Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych (mile widziane Enova, Optima).
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
• Dokładność, samodzielność i dobra organizacja pracy.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia.
• Szkolenia wewnętrzne oraz wsparcie zespołu w procesie adaptacji.
• Jasno określoną ścieżkę kariery i regularne oceny rozwojowe.
• Pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe.
• Przyjazną atmosferę i zgrany zespół profesjonalistów.