Opis stanowiska

• Realizacja i zarządzanie procesami rekrutacyjnymi.
• Obsługa aplikacji kandydatów: przegląd i archiwizacja CV, weryfikacja referencji i tła kandydatów.
• Prowadzenie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych (telefonicznych i bezpośrednich).
• Wsparcie menedżera rekrutacji w selekcji kandydatów i tworzeniu ofert.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów za pomocą narzędzi online, współpracy z uczelniami i organizacjami.
• Dokumentowanie procesów rekrutacyjnych w systemach ATS i HRIS.
• Dbanie o zgodność działań z lokalnymi regulacjami oraz wewnętrznymi standardami.
• Rozwijanie wiedzy o stanowiskach i wymaganych kompetencjach.
• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy i przestrzeganie etyki rekrutacyjnej.

Wymagania

• Doświadczenie w rekrutacji.
• Znajomość języka polskiego i angielskiego (minimum B2), znajomość innych języków będzie atutem.
• Umiejętność komunikacji, wielozadaniowość i zdolność do priorytetyzacji.
• Znajomość pakietu Microsoft Office.
• Samodzielność, odporność na stres oraz dbałość o szczegóły.
• Profesjonalne podejście do pracy i umiejętność budowania relacji.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie).
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
• Przyjazne i wspierające środowisko pracy.