Praca: Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju Biznesu

CareWork od 2005 roku zajmuje się profesjonalną opieką nad osobami starszymi i niesamodzielnymi. Jesteśmy grupą doświadczonych i wykwalifikowanych pracowników odpowiedzialnych za kompleksową organizację usług związanych z opieką nad seniorami w Niemczech, oferując ich najwyższą jakość. Dzięki naszym kompetencjom, kreujemy standardy w branży opiekuńczej. 

Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju Biznesu
Zatrudnimy osobę energiczną i proaktywną, która zajmie się rekrutacją i sprzedażą w branży opieki nad osobami starszymi w Niemczech. Pracę można wykonywać zdalnie, stacjonarnie w Gliwicach lub w terenie.

Obowiązki:
  • Pozyskiwanie nowych kontaktów i partnerów biznesowych;
  • Wyszukiwanie nowych kanałów rekrutacyjnych;
  • Otwartość na innowacyjne metody pracy.
Wymagania:
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i sprzedażowe;
  • Prawo jazdy kat. B;
  • Biegła obsługa MS Office;
  • Minimum średnie wykształcenie;
  • Skuteczność i umiejętność organizacji pracy;
  • Mile widziana znajomość języka niemieckiego i doświadczenie w branży opiekuńczej lub w rekrutacji.
Oferujemy:
  • Konkurencyjne wynagrodzenie (podstawa + system premiowy);
  • Samochód służbowy, laptop, telefon;
  • Możliwość pracy hybrydowej po szkoleniu w Gliwicach;
  • Prywatne ubezpieczenie zdrowotne i karta sportowa na preferencyjnych warunkach.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
APLIKUJ TERAZ

Specjalista do spraw rekrutacji pracowników

Rekrutacja pracowników w branży opiekuńczej. Wymagania: wykształcenie średnie, znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku....

Rekruter opiekunek osób starszych

Twoje obowiązki: Poszukujemy osoby/osób energicznych i proaktywnych, do stałej lub okazjonalnej współpracy w zakresie poszerzania zasobu kadrowego firmy – poszukiwania osób chętnych do...

Rekruter ds. Zatrudnienia Opiekunów Osób Starszych

Zakres obowiązków: Aktywne poszukiwanie osób chętnych do pracy jako opiekun/opiekunka osoby starszej w Niemczech. Wymagania: Skuteczność w działaniach rekrutacyjnych; Znajomość oferty i...