Opis stanowiska

• Rekrutacja pracowników budowlanych oraz stanowisk średniego szczebla.
• Zarządzanie dokumentacją kadrową i monitoring ważności dokumentów pracowniczych.
• Nawiązywanie i utrzymywanie współpracy z podwykonawcami, w tym przygotowywanie umów i aneksów.
• Współpraca z innymi działami w zakresie tematów personalnych.

Wymagania

• Wyższe wykształcenie (preferowane kierunki: ZZL, psychologia, socjologia lub pokrewne).
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, szczególnie w obszarze delegacji zagranicznych.
• Proaktywne podejście i zdolność logicznego myślenia.
• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznej organizacji.
• Benefity pracownicze, takie jak karta Multisport i prywatne ubezpieczenie zdrowotne.
• Pracę w przyjaznym, kameralnym zespole.