Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony (zastępstwo), 1 etat, praca w systemie czasu pracy równoważnym.​​​

• prowadzenie obsługi kadrowej pracowników w zakresie nawiązywania, przebiegu i rozwiązywania stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• nadzór nad przestrzeganiem w jednostkach organizacyjnych przepisów prawa pracy w tym dotyczących czasu pracy,
• sporządzanie dokumentacji pracowniczej oraz prowadzenie akt osobowych,
• wspomaganie podejmowania decyzji personalnych i rozwiązywanie problemów pracowniczych związanych ze stosunkiem pracy,
• bieżąca praca w systemie informatycznym (Kadry, Płatnik).

• masz wykształcenie średnie (mile widziane wyższe),
• dysponujesz praktyczną wiedzą z zakresu prawa pracy, w tym dotyczącą czasu pracy i innych procesów związanych z prawem pracy,
• dobrze znasz pakiet MS Office – w szczególności program Excel,
• potrafisz rozwiązywać problemy,
• dotrzymujesz terminów zlecanych zadań,
• jesteś samodzielny, sumienny i komunikatywny.

• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy,
• umiejętność przeprowadzania instruktarzy dla kierowników jednostek organizacyjnych w zakresie rozliczania czasu pracy,
• znajomość obsługi programu Płatnik.