Opis stanowiska

• Pełna obsługa kadrowo-płacowa, w tym zarządzanie aktami osobowymi, umowami i ewidencją czasu pracy.
• Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy, 
• Aktualizowanie dokumentacji kadrowej.
• Rozliczanie czasu pracy i absencji.
• Ochrona danych poufnych i tajemnicy służbowej.
• Organizacja i prowadzenie spotkań, zarówno wewnętrznych, jak i z partnerami zewnętrznymi.
• Analiza i raportowanie danych pracowniczych.
• Prowadzenie korespondencji oraz dokumentacji wewnętrznej.

Wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy kadrowej.
• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych.
• Dobra obsługa pakietu Office.
• Skrupulatność,
• Rzetelność i umiejętności analityczne.

Oferujemy

• Umowę o pracę.
• Stabilność zatrudnienia.
• Możliwości rozwoju zawodowego.
• Konkurencyjne warunki zatrudnienia.
• Pracę w zgranym zespole, od poniedziałku do piątku, 07:30-15:45.
• Do 50% zniżki na catering.
• Dzień wolny w dniu urodzin.