Pracownik działu kadr
Obsługa kadrowo-płacowa pracowników. Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wymagania inne: wykształcenie min. średnie, minimum 2 lata doświadczenia w pracy w kadrach;...
Praca: Specjalista ds. kadr i płac
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Specjalista ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Bielsko-Biała
Nr Ref.: 17268
Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy kandydata/tki na stanowisko: Specjalista ds. kadr i płac.
Zakres obowiązków:
Oferta dotyczy pracy stałej.
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej dla pracowników i zleceniobiorców Spółki
- Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń z tytułu umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, świadczeń chorobowych, potrąceń pracowniczych, kontrola prawidłowości obliczeń przez system kadrowo-płacowy, przygotowywanie listy płac, realizacja przelewów oraz odprowadzanie składek ZUS i innych zobowiązań względem zewnętrznych instytucji
- Przygotowywanie umów, zaświadczeń, świadectw pracy, wypowiedzeń i innych, dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia pracownika
- Rozliczanie czasu pracy, prowadzenie ewidencji urlopów, absencji, zwolnień lekarskich
- Sporządzanie wymaganych deklaracji, sprawozdań, raportów dla potrzeb ZUS,US, GUS, PFRON i innych instytucji
- Bieżący kontakt z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, GUS, US, GIODO, PPK, PIP, UP)
- Monitorowanie terminowości badań/szkoleń pracowniczych
- Przygotowywanie analiz i zestawień związanych z procesami kadrowo-płacowymi
- Monitorowanie i adaptowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych
- Bieżąca współpraca z pracownikami oraz kadrą kierowniczą w obszarze HR
- Minimum 5-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w zakresie obsługi kadrowo-płacowej dla minimum 100 osób
- Wykształcenie min. średnie, preferowane wyższe z zakresu HR, ZZL lub ekonomii
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy i przepisów wykonawczych kodeksu pracy, z zakresu ubezpieczeń społecznych, podatków
- Znajomość pakietu Ms Office
- Znajomość programów Symfonia Kadry i Płace, Symfonia Księgowość i Finanse, Płatnik oraz platform PUE, GUS, PFRON
- Doświadczenie we wdrażaniu standardów kadrowo-płacowych
- Samodzielność
- Odpowiedzialność, terminowość, dokładność
- Umiejętność pracy w zespole, jak również bardzo dobra organizacja pracy własnej
- Chęć rozwijania swoich umiejętności
- Wysoki poziom asertywności oraz operacyjności w realizacji bieżących zadań
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w prężnie rozwijającej się międzynarodowej firmie
- Stabilne warunki zatrudnienia
- Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych – klient oferuje kursy i szkolenia, które pomogą w doskonaleniu umiejętności zawodowych
- Szkolenie i wdrożenie pracownika
- Pakiet socjalny (karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe, pakiet medyczny dla pracownika i jego rodziny, dofinansowanie wypoczynku, paczki dla dzieci, wycieczki integracyjne itp.)
- Perspektywę dalszego rozwoju w międzynarodowej firmie o globalnym zasięgu działania
Oferta dotyczy pracy stałej.
Specjalista ds. kadr i płac
- Przygotowywanie list płac, naliczanie rachunków do umów, weryfikacja i rozliczanie czasu pracy pracowników, przygotowywanie deklaracji ZUS, przygotowywanie dokumentacji pracowniczej - obsługa...
Specjalista ds. kadr i płac
Zakres obowiązków prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo – płacowej (akta osobowe, sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, aneksy, świadectwa pracy, ewidencja czasu pracy,...