Opis stanowiska

• Naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Zdalne wsparcie użytkowników systemu kadrowo-płacowego i pomoc w rozwiązywaniu bieżących zagadnień.
• Udział w prezentacjach online oraz webinarach dotyczących funkcjonalności oprogramowania.
• Współtworzenie dokumentacji i materiałów dla użytkowników systemu.
• Współpraca przy rozwoju i wdrażaniu rozwiązań z obszaru kadr, płac i HR.

Wymagania

• Minimum roczne doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń z wykorzystaniem systemów kadrowo-płacowych.
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.
• Umiejętność analizy zagadnień kadrowo-płacowych i rozwiązywania problemów.
• Komunikatywność oraz chęć dzielenia się wiedzą z użytkownikami systemu.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Możliwość rozwoju w obszarze systemów ERP oraz nowoczesnych rozwiązań HR.
• Udział w projektach wdrożeniowych i szkoleniach podnoszących kwalifikacje.
• Pracę w doświadczonym zespole specjalistów.
• Atrakcyjny system wynagrodzeń uzależniony od zaangażowania.