a) reprezentowanie Prezydenta Miasta i Urzędu Miasta w kontaktach z mediami i opinią publiczną, b) monitorowanie i analizowanie informacji prasowych, c) realizacja założeń polityki informacyjnej kreujący pozytywny wizerunek miasta, d) kształtowanie polityki informacyjnej Urzędu Miasta, e) nadzór nad projektami upowszechniających idee samorządową oraz pobudzającą aktywność obywatelską, f) bezpośredni nadzór nad całokształtem pracy i prawidłowym realizowaniem obowiązków przez pracowników Biura Prasowego, g) odpowiedzialność za przestrzeganie porządku i dyscypliny pracy przez podległych pracowników, w tym czasu pracy, h) zapewnienie prawidłowego, sprawnego i terminowego wykonania zadań Biura, i) zatwierdzanie i podpisywanie dokumentów w sprawach objętych zakresem działania Biura, j) gospodarowanie przyznanymi środkami budżetowymi i mieniem, zgodnie z uchwałami podjętymi przez Radę Miasta lub Zarządzeniami Prezydenta Miasta Siemianowice Śląskie, k) nadzór nad planowaniem dochodów i wydatków, zadań z zakresu wieloletniej prognozy finansowej w ramach realizowanych zadań, l) prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego, w zakresie działań Biura, w oparciu o obowiązujące przepisy, w tym wewnętrzne regulacje Urzędu Miasta, m) nadzór nad obiegiem dokumentów w SOD oraz prowadzoną ewidencją księgową w systemie KSAT 2000 i w obrębie komórki.Informacja o warunkach pracy na stanowisku: a) praca biurowa oraz w terenie w pełnym wymiarze czasu pracy, b) obowiązują następujące normy czasu pracy: - 8 godzin na dobę, z możliwością przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin na dobę przy zachowaniu 40 godzin średniotygodniowego wymiaru czasu pracy, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w 3 - miesięcznym okresie rozliczeniowym, c) stanowisko pracy zlokalizowane w budynku Urzędu Miasta Siemianowice Śląskie, ul. Jana Pawła II 10, Siemianowice Śląskie, trzecie piętro, winda, d) nazwa stanowiska wynika z zamkniętego katalogu nazw stanowisk określonego w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 8 listopada 2024 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.), a treść ogłoszenia o naborze jest neutralna pod względem płci. W sierpniu 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł powyżej 6 %.