Opis stanowiska

• Tworzenie i wdrażanie programów rekrutacyjnych.
• Przesiewanie, weryfikacja i archiwizacja CV, sprawdzanie referencji oraz tła kandydatów.
• Prowadzenie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych oraz współpraca z managerami w procesie selekcji i negocjacji z kandydatami.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez różnorodne źródła oraz zarządzanie danymi w systemach ATS i HRIS.
• Zapewnienie zgodności działań rekrutacyjnych z lokalnymi przepisami oraz wewnętrznymi standardami.
• Rozwijanie wiedzy na temat wymagań stanowiskowych i promowanie pozytywnego wizerunku firmy.

Wymagania

• Doświadczenie w obszarze rekrutacji.
• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego oraz przynajmniej jednego dodatkowego języka (na poziomie min. B2).
• Doskonałe umiejętności organizacyjne, wielozadaniowość oraz zdolność zarządzania czasem.
• Znajomość pakietu Microsoft Office.
• Wysokie kompetencje interpersonalne, profesjonalizm oraz umiejętność pracy pod presją.
• Dyskrecja i odpowiedzialność w obsłudze informacji poufnych.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin.
• Hybrydowy model pracy, zapewniający elastyczność.
• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny pakiet benefitów.
• Możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu.