Praca w Wydziale Ochrony Środowiska i Energii - Zespół ds. ochrony zieleni.Zadania główne:- wydawanie zezwoleń na usuwanie drzew i krzewów;- naliczanie opłat za usuwanie drzew i krzewów;- wymierzanie kar pieniężnych za usuwanie drzew i krzewów niezgodne z obowiązującymi przepisami;- wymierzanie kar pieniężnych za zniszczenie drzewa lub krzewu, czy też za uszkodzenie drzewa;- prowadzenie postępowań w sprawie zgłoszenia zamiaru usunięcia drzew przezosoby fizyczne;- wydawanie zaświadczeń o braku sprzeciwu wobec zamiaru usunięcia drzew;- przeprowadzanie kontroli żywotności drzew i krzewów oraz wydawanie decyzjiumarzających opłaty za usunięcie drzew i krzewów;- przeprowadzanie postępowań w sprawie usunięcia drzew i krzewów stanowiącychzłomy i wywroty;- przeprowadzanie oględzin terenowych, w zakresie realizowanych obowiązków służbowych;- podejmowanie działań interwencyjnych oraz rozpatrywanie skarg i wniosków;- udzielanie odpowiedzi na pisma dotyczące spraw związanych z drzewami i krzewami;- prowadzenie publicznie dostępnych wykazów wniosków i zezwoleń na usunięciedrzew i krzewów oraz decyzji o wymiarze administracyjnych kar pieniężnych;- analiza w zakresie przepisów o ochronie przyrody dokumentacji składanychw trakcie postępowań w sprawie ocen oddziaływania na środowisko planowanychprzedsięwzięć;- prowadzenie rejestru opłat za usunięcie drzew i krzewów;- prowadzenie postępowań w zakresie usuwania i pielęgnacji drzew oraz krzewów nagruntach gminnych, w tym występowanie z wnioskami o wydanie zezwolenia na ichusunięcie do właściwych organów;- przygotowywanie sprawozdań, ocen i analiz z realizacji zadań;- archiwizowanie dokumentów dotyczących prowadzonych postępowań;- wykonywanie na polecenie bezpośredniego przełożonego innych zadań z zakresu działania Wydziału, niewyszczególnionych powyżej.Zakres ogólnych obowiązków:- wykonywanie zadań wynikających ze Zintegrowanego Systemu Zarządzania;- przestrzeganie ustalonych standardów pracy oraz stosowanie się do wytycznychoraz poleceń przełożonych;- przestrzeganie Regulaminu pracy i ustalonego w Urzędzie porządku;- przestrzeganie ustalonego w Urzędzie czasu pracy i wykorzystywanie go w sposóbjak najbardziej efektywny;- dążenie do uzyskania w pracy jak najlepszych wyników i przejawianie w tym celuodpowiedniej inicjatywy;- informowanie o przebiegu realizacji przydzielonych zadań oraz o napotykanychzagrożeniach i trudnościach;- przestrzeganie przepisów, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz dotyczących ochrony środowiska;- poddawanie się wymaganym badaniom lekarskim;- stosowanie wymaganych środków ochrony indywidualnej i zbiorowej;- udział w obowiązkowych szkoleniach szczególnie z zakresu bhp i p.poż. oraz poddawanie się egzaminom sprawdzającym;- zgłaszanie o wszystkich wypadkach i innych zagrożeniach;- dbanie o dobro Urzędu;- przestrzeganie zachowania tajemnicy;- przestrzeganie zasad współżycia i współpracy;- okazywanie pomocy interesantom i pracownikom nowo przyjętym;- pełnienie ustalonych zastępstwPierwsza umowa o pracę na okres 6 miesięcy.