Opis stanowiska

• rekrutacja i wdrożenie do pracy zespołu sprzedażowego
• zarządzanie i motywowanie zespołu sprzedażowego,
  realizacja planów sprzedażowych i nadzór nad wynikami,
• rozwijanie kompetencji zespołu poprzez szkolenia i coaching,
• budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych,

Wymagania

• wykształcenie minimum średnie,
• doświadczenie w sprzedaży (mile widziane w branży ubezpieczeniowej),
• umiejętności menedżerskie i doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• nastawienie na realizację celów i rozwój biznesu,
• samodzielność, dobra organizacja pracy i komunikatywność

Oferujemy

• atrakcyjne wynagrodzenie w modelu B2B: 7 000 -12 000 PLN +premię rekrutacyjną i wdrożeniową
• możliwość rozwoju zawodowego i awansu w stabilnej firmie ubezpieczeniowej,
• wsparcie doświadczonego zespołu szkoleniowego oraz dostęp do nowoczesnych narzędzi sprzedażowych,
• współpraca w oparciu o wartości wspierające kulturę wygrywania