Opis stanowiska

• Rekrutacja, szkolenie i rozwój zespołu sprzedażowego.
• Zarządzanie oddziałem: planowanie pracy, ustalanie i realizacja celów sprzedażowych.
• Wsparcie i motywowanie doradców; budowanie relacji opartych na wartościach.
• Monitorowanie wyników, raportowanie i podejmowanie działań korygujących.

Wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
• Umiejętność rekrutacji i rozpoznawania talentów.
• Samodzielność, odpowiedzialność i etyczne podejście do pracy.
• Wykształcenie wyższe – mile widziane.

Oferujemy

• Profesjonalne wdrożenie i stałe szkolenia.
• Wynagrodzenie podstawowe od 8 000 zł brutto + nieograniczone prowizje, premie i konkursy.
• Jasna ścieżka kariery i możliwość awansu.
• Wyjazdy zagraniczne i udział w konferencjach za dobre wyniki.
• Nowoczesne narzędzia pracy i atrakcyjny pakiet produktowy.
• Benefity: dofinansowanie sportu, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, elastyczny czas pracy, praca zdalna, integracje i program rekomendacji.