Pomoc we wdrożeniu niezbędnych procedur regulujących obszar dostępności architektonicznej;wsparcie merytoryczne w likwidowaniu barier architektonicznych;konsultowanie rozwiązań służących poprawie dostępności architektonicznej;przygotowanie kadry uczelni do samodzielnego monitorowania stanu dostępności architektonicznej;opracowanie kompleksowego planu identyfikacji i likwidacji barier architektonicznych (lub zapewnienia dostępu alternatywnego) na terenie uczelni we współpracy z zespołem Centrum Osób o Szczególnych Potrzebach, Pełnomocniczką ds. OSP oraz pełnomocnikami wydziałowym;konsultacje merytoryczne parametrów infrastruktury (np. windy schodowe). Praca od poniedziałku do piątku w godz. 08:00-16:00Wymiar czasu pracy: 1/10Pracodawca oferuje:elastyczny czas pracy;hybrydowa forma pracy;pracę w ambitnym, pełnym energii zespole;dofinansowanie wypoczynku i świadczenia świąteczne;dofinansowanie do karty sportowej Multisport;dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie;możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z oferowanych przez uczelnię kursów, szkoleń, studiów podyplomowych.