1. Kierowanie i nadzór nad całokształtem pracy podległych pracowników, w tym sprawne planowanie pracy działu i przydzielanie zadań.2. Przygotowanie projektów zarządzeń, upoważnień związanych z kierowanych działem. 3. Podpisywanie decyzji i pism w ramach udzielonych upoważnień oraz wstępna aprobata pism i decyzji.4. Koordynacja działań związanych z realizacją zadań określonych w ustawie o wsparciu rodziny i systemie pieczy zastępczej i prowadzenie postępowań w tym zakresie.5. Kontrola i zatwierdzanie sprawozdań dotyczących zakresu i wielkości przyznanych świadczeń w ramach pomocy społecznej.6. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.7. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia8. Współpraca i współdziałanie ze środowiskiem lokalnym, jednostkami samorządu terytorialnego oraz organizacjami pozarządowymi działającymi w zakresie pomocy społecznej.9. Inicjowanie i podejmowanie zadań wynikających z rozpoznanych potrzeb.10. Znajomość obowiązujących przepisów, zarządzeń, instrukcji oraz innych aktów normatywnych dotyczących powierzonego zakresu działania i skuteczne posługiwanie się nimi.11. Znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej i wszelkich innych ustaw i aktów wykonawczych związanych z działalnością pomocową.12. Przygotowanie dokumentacji formalno prawnych dotyczących zmian w przepisach i nowych przedsięwzięć realizowanych w zakresie udzielanej pomocy przez dział pomocy środowiskowej.13. Sprawowanie nadzoru nad realizacją zadań ustawowych.14. Prowadzenie sprawozdawczości i sporządzanie informacji merytorycznych w ramach nadzorowanych zadań.