Twój zakres obowiązków

• zapewnienie najwyższej jakości obsługi Klienta poprzez zarządzanie transportem „last mile delivery”,
• monitoring realizowanych tras i dostosowywanie ich do bieżących potrzeb,
• zarządzanie podległym zespołem (20 osób),
• zarządzanie flotą 20 samochodów ciężarowych (7,12,16 DMC),
• organizacja pracy zgodnie z obowiązującymi normami prawnymi w zakresie transportu, przepisami BHP i PPOŻ, HACCAP, oraz procedur firmy,
• nadzór nad rozliczaniem czasu pracy kierowców kat. C, oraz pracowników działu transportu,
• kontrola prowadzonej dokumentacji transportowej,
• kontakt z firmami spedycyjnymi w związku z realizacją tras krajowych (wahadła),
• analiza i optymalizacja kosztów transportu, raportowanie KPI,
• wdrażanie działań mających na celu optymalizację kosztów,
• realizacja budżetu,
• wykorzystywanie narzędzi wspomagających zarządzanie flotą (TMS, GPS, kontrola zapisów temperatury transportu),
• współpraca z innymi działami w strukturze firmy.

Nasze wymagania

• umiejętność kierowania i motywowania zespołu,
• znajomość procesów operacyjnych (Transportowe i podstawowe Magazynowe),
• znajomość przepisów z zakresu - czasu pracy kierowców, transportu/prawa drogowego,
• samodzielność i dokładność w działaniu,
• bardzo dobre zdolności organizacyjne,
• dyspozycyjność,
• zdolności analityczne oraz dobra znajomość MS Excel,
• wykształcenie min. średnie, mile widziane wyższe kierunkowe (transport, logistyka),
• udokumentowane, min 4-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku pracy,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• znajomość języka niemieckiego/angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• orientacja w topografii: Śląsk, Małopolska, woj. opolskie,
• czynne prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• samochód służbowy, również do użytku prywatnego,
• prywatną opiekę medyczną LUXMED oraz możliwość ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
• dodatkowy dzień wolny w co piątą rocznicę zatrudnienia,
• atrakcyjne gratyfikacje jubileuszowe,
• możliwość rozwoju kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia,
• kursy językowe dostępne dla wszystkich pracowników,
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. świadczenia świąteczne i urlopowe),
• możliwość przystąpienia do programu Medicover Sport,
• zniżki pracownicze na zakupy w halach Selgros i u naszych Partnerów Biznesowych.

Jeśli do tej pory nie uzyskałaś/uzyskałeś prawa do pełnego wymiaru urlopu (26 dni), a przepracujesz z nami 3 miesiące - otrzymasz dodatkowe 6 dni wolnego!