Opis stanowiska

• Zarządzanie zespołem handlowców obsługujących mikro i małe firmy
• Realizacja planów sprzedaży na wyznaczonym terenie
• Rozwój kompetencji zespołu poprzez coaching, szkolenia i monitoring
• Wsparcie zespołu podczas spotkań z klientami oraz ocena efektywności pracy
• Nadzór nad ofertami handlowymi i umowami, dbanie o ich rentowność i zgodność z polityką firmy
• Analiza rynku, konkurencji i potrzeb klientów w regionie
• Rekrutacja, wdrażanie i szkolenie nowych Konsultantów Handlowych
• Praca w środowisku CRM i BI

Wymagania

• Silna orientacja na wynik i umiejętność zarządzania zespołem sprzedaży
• Doświadczenie w sprzedaży B2B oraz zarządzaniu zespołem handlowców, szczególnie w sektorze mikro i małych firm
• Znajomość technik sprzedaży i negocjacji
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i zdolność szybkiego nawiązywania relacji z klientami
• Umiejętność radzenia sobie z obiekcjami oraz rozwiązywania problemów
• Doskonałe planowanie i organizacja pracy własnej
• Znajomość lokalnego rynku potencjalnych klientów
• Znajomość pakietu MS Office w celu przygotowywania ofert, prezentacji i raportów
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do częstych wyjazdów służbowych

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Dobrej klasy samochód służbowy (również do celów prywatnych), laptop oraz telefon komórkowy
• Elastyczne godziny pracy oraz różnorodne zadania
• Rozwój zawodowy poprzez cykl szkoleń wdrożeniowych i programy rozwojowe
• Prywatna opieka medyczna, pakiet socjalny (dofinansowanie do wakacji, karty przedpłacone, bony świąteczne, paczki dla dzieci, możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia)
• Dofinansowanie do pakietu sportowego
• Udział w inicjatywach firmowych (bieg charytatywny, wolontariat, działania na rzecz zrównoważonego rozwoju, świętowanie dnia doceniania pracownika)