Zastępca Kierownika Sklepu
Główne Obowiązki: Planowanie i organizowanie pracy zespołu we współpracy z kierownikiem sklepu. Współodpowiedzialność za realizację procesów i zapewnienie standardów pracy sklepu....
Praca: Kierownik Sklepu
Małopolska sieć sklepów Lewiatan-KORAL poszukuje Kierownika Sklepu w miejscowości: Zawiercie
Kierownik Sklepu
Miejsce pracy: Zawiercie
Główne Obowiązki:
- Planowanie i organizowanie pracy zespołu
- Odpowiedzialność za realizację procesów i zapewnienie standardów pracy sklepu.
- Realizacja założeń sprzedażowych oraz minimalizacja strat.
- Nadzór nad dostępnością asortymentu, ekspozycją produktów i prawidłowym funkcjonowaniem sklepu zgodnie z obowiązującymi procedurami i standardami.
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta zarówno przy kasie, jak i na sali sprzedaży, zgodnie z wytycznymi firmy.
- Bezpośredni wpływ na budowanie zespołu
Wymagania:
- Doświadczenie w branży handlowej na stanowisku kierownika sklepu min. 2 lata.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne.
- Ukierunkowanie na realizację celów biznesowych.
- Samodzielność i proaktywność w działaniu.
- Gotowość do pracy w oparciu o zmiany oraz w soboty (co drugą).
Co Oferujemy:
- Umowę o pracę.
- Przejrzysty system wynagrodzeń, dodatków i premii za wyniki.
- Gwarancję wzrostu wynagrodzenia.
- Możliwość rozwoju, awansu oraz podnoszenia kwalifikacji: szkolenia wdrożeniowe i operacyjne.
- Bogaty pakiet socjalny:
- Świadczenia świąteczne,
- Paczki mikołajowe dla dzieci,
- Pakiety sportowe (Medicover Sport),
- Prywatna opieka medyczna Allianz,
- Dofinansowanie do wczasów "Wczasy pod gruszą",
- Ubezpieczenie grupowe na życie PZU lub UNIQA.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego za pomocą przycisku aplikowania.
Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj swoją karierę w Lewiatan Zachęta!
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez P.H.U. Zachęta sp. z o.o. sp.k. oraz P.H.U. Koral sp. z.o.o. sp.k. z siedzibą w: os. Kolorowe 33, 31-941 Kraków (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przesłanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przesłanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami.
Kierownik Sklepu / Zastępca Kierownika Sklepu
Zakres obowiązków: Odpowiedzialność za kompleksowe funkcjonowanie sklepu. Dbałość o odpowiednie standardy ekspozycji towarów, a także pilnowanie odpowiednich stanów magazynowych....
Kierownik Elektromarketu
Zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracowników, dbanie o ich rozwój, delegowanie i rozliczanie z zadań). Budowanie zespołu zdolnego do realizacji założeń...