Opis stanowiska

• Zarządzanie siecią placówek i dbanie o efektywność ich pracy,
• Monitorowanie i poprawa wyników sprzedażowych,
• Utrzymywanie wysokiej jakości obsługi klienta i standardów marki,
• Kierowanie zespołem – rozwijanie kompetencji i motywowanie pracowników,
• Rekrutacja i selekcja nowych członków zespołu,
• Współpraca z działami operacyjnymi, marketingiem i finansami,
• Raportowanie działalności do wyższego szczebla zarządzania.

Wymagania

• Doświadczenie na stanowisku menedżerskim w handlu,
• Umiejętność prowadzenia zespołów w różnych lokalizacjach,
• Proaktywność, konsekwencja i nastawienie na wyniki,
• Samodzielność i dobra organizacja pracy,
• Znajomość MS Office, szczególnie Excel,
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do częstych podróży.

Oferujemy

• Pracę na stabilnej umowie o pracę,
• Profesjonalne wsparcie i niezbędne narzędzia,
• Pakiet socjalny i benefity (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, zniżki),
• Możliwość rozwoju w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku.