Opis stanowiska

• Operacyjne kierowanie pracą placówki handlowej oraz konsekwentna realizacja wyznaczonych wskaźników sprzedażowych i jakościowych.
• Koordynowanie codziennych zadań podległego zespołu, prowadzenie rekrutacji oraz wdrożenie i podnoszenie kwalifikacji sprzedawców.
• Planowanie harmonogramów czasu pracy pracowników z uwzględnieniem godzin funkcjonowania centrum handlowego i obowiązujących przepisów.
• Zapewnienie wzorowej obsługi klienta zgodnej z ze standardami znanej marki sieciowej.
• Nadzorowanie prawidłowej ekspozycji asortymentu w salonie w oparciu o wytyczne Visual Merchandisingu (VM).
• Ewidencjonowanie obrotu, prowadzenie bieżącej sprawozdawczości oraz stała współpraca z regionalną kadrą menedżerską i centralą.

Wymagania

• Minimum 12 miesięcy praktyki w kierowaniu zespołem w sektorze retail lub obsłudze klienta.
• Udokumentowane kompetencje w obszarze organizacji pracy własnej oraz zarządzania czasem podwładnych.
• Zdolności przywódcze i umiejętność budowania wysokiego zaangażowania w zespole.
• Nastawienie na realizację celów biznesowych oraz odpowiedzialność za powierzony punkt handlowy.
• Dyspozycyjność do pracy w systemie równoważnym w trybie zmianowym.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Przejrzysty system wynagradzania wzbogacony o premie uznaniowe za wyniki.
• Atrakcyjny pakiet rabatowy na zakup produktów z portfolio marki.
• Szansę na intensywny rozwój kompetencji menedżerskich pod szyldem uznanej firmy sieciowej.
• Stałe wsparcie merytoryczne ze strony Kierownika Regionu oraz działów centralnych.