Opis stanowiska

• Koordynacja i nadzór nad funkcjonowaniem placówek w regionie
• Zarządzanie, organizacja i kontrola pracy zespołu w podległych jednostkach
• Analiza wyników sprzedaży, optymalizacja procesów, realizacja budżetów i raportowanie wyników
• Dbanie o standardy jakości usług, wizerunek marki i przestrzeganie procedur
• Rozwój, motywowanie i rozliczanie podległych pracowników
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i dobór kadry do zespołu
• Współpraca z działami operacyjnymi: marketing, księgowość, kadry, zaopatrzenie
• Raportowanie do dyrektora ds. operacyjnych

Wymagania

• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w branży retail
• Umiejętność zarządzania zespołami w strukturach rozproszonych
• Samodzielność, systematyczność i inicjatywa w działaniu
• Orientacja na wyniki, zdolność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów
• Znajomość pakietu MS Office (Excel, Word)
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie

Oferujemy

• Samodzielne, odpowiedzialne stanowisko w stabilnej organizacji
• Umowę o pracę i stabilne warunki zatrudnienia
• Niezbędne narzędzia do pracy
• Pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, karty rabatowe