Praca: Kierownik działu administracji

Powiatowy Urząd Pracy w Wodzisławiu Śląskim
Kierownik działu administracji
Miejsce pracy: Wodzisław Śląski
Numer: StPr/25/0135
OBOWIĄZKI:
Koordynowanie i planowanie pracy działu administracji (tworzenie harmonogramów) Monitorowanie i kontrolowanie stanu zapasów w magazynach Zarządzanie procesem zamówień (planowanie zakupów, realizacja zamówień wewnętrznych) Odbiór, kontrola jakości oraz przyjęcie dostaw Nadzór nad gospodarką odpadami Rozliczanie sprzedaży oraz zamówień Kalkulacja receptur i kosztów produktów (Food Costy) Sporządzanie raportów i sprawozdań
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie zawodowe
Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B


Wymagania inne:

Doświadczenie w branży gastronomicznejBardzo dobra znajomość obsługi arkuszu ExcelZdolności organizacyjne i zarządzania zespołemSamodzielność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadańZnajomość HACCPZnajomość programu Subiekt

Miejsce pracy:

Wodzisław Śląski


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny


Wynagrodzenie brutto:

od 5 500 do 6 500 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Wodzisławiu Śląskim

Zawiercie Świętochłowice Kierownik Działu Kierownik działu administracji Racibórz Wodzisław Śląski
APLIKUJ TERAZ

Kierownik działu techniczno-eksploatacyjnego

Dodane: wczoraj, Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku, Lokalizacja: Rybnik

Organizowanie i koordynowanie całokształtu spraw związanych z realizowanymi przez dział zadaniami; nadzór i kontrola nad przebiegiem prac techniczno-remontowych i inwestycyjnych realizowanych...

Kierownik pociągu

Dodane: 2025-03-08, Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Zawierciu, Lokalizacja: Łazy

sprawdzanie technicznych parametrów przed planowanym odjazdem pociągukoordynowanie prac osób z ekipy pokładowej oraz wygłaszanie komunikatów, chociażby z informacją o punktualnym odjeździe...

Kierownik działu kadr i płac

Dodane: 2025-03-08, Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Tychach, Lokalizacja: Tychy

zarządzanie zespołem działu kadr i płac oraz koordynacja ich pracy; wdrażanie strategii personalnej wspierającej cele biznesowe Spółki; optymalizacja i automatyzacja procesów...