Warunki pracy

- narzedzia pracy: komputer, drukarka, kserokopiarka, skaner oraz inne urządzenia i materiały biurowe,

- budynek nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (brak podjazdu, siedziba na drugim piętrze).

Zakres zadań

• będzie odpowiedzialna za:
• prowadzenie całokształtu spraw kadrowych pracowników Urzędu, w tym przygotowywanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy i prowadzenie szkoleń wstępnych bhp
• prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami
• przygotowywanie dokumentów do naliczenia wynagrodzeń pracowników
• nadzór nad badaniami profilaktycznymi,
• obsługa programu Płatnik, e-pue ZUS
• koordynowanie szkoleń, konferencji i doskonalenia zawodowego pracowników
• prowadzenie sprawozdawczości dotyczącej spraw kadrowych

Wymagania niezbędne

• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Mile widziane wykształcenie wyższe oraz znajomośc programu QNT
• Wysoka kultura osobista.
• Skrupulatnośc i rzetelność w wykonywaniu swoich obowiązków.