Opis stanowiska

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników – od zatrudnienia do zakończenia współpracy.
• Sporządzanie list płac oraz deklaracji do ZUS, US i GUS.
• Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych zgodnie z przepisami.
• Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych świadczeń.
• Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dla potrzeb wewnętrznych i zewnętrznych.
• Monitorowanie zmian w przepisach i wdrażanie ich w codziennej pracy.

Wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnej pracy na stanowisku kadrowo-płacowym.
• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz PIT.
• Biegłość w obsłudze programów kadrowo-płacowych (np. Płatnik, ERP) oraz MS Excel na poziomie zaawansowanym.
• Doświadczenie w sporządzaniu deklaracji ZUS, PIT i raportów GUS.
• Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji.
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia specjalistyczne.
• Pracę w zgranym i wspierającym się zespole.
• Niezbędne narzędzia pracy i ergonomiczne stanowisko.
• Program poleceń pracowniczych.
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.