- obsługa istniejącego portfela klientów oraz otwartość na pozyskiwanie nowych,- zapewnienie profesjonalnej obsługi Klienta i budowanie długotrwałych relacji,- aktywna sprzedaż produktów finansowych poprzez dopasowanie oferty produktowej do aktualnych i przyszłych potrzeb Klienta indywidualne podejście,- raportowanie bieżących wyników pracy,- realizacja zadań sprzedażowych,- planowanie akcji promocyjnych,- budowanie pozycji rynkowej firmy.Firma oferuje stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat,- szkolenie wstępne - pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:30 16:30,- przyjazną atmosferę - wynagrodzenie składające się z podstawy oraz premii uznaniowej - atrakcyjne konkursy sprzedażowe.Informujemy, że rozpatrzymy każde nadesłane CV, skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Cv proszę przesyłać na adres praca@plus-gotowka.pl Prosimy o zamieszczenie w swojej aplikacji poniższej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę PLUS GOTÓWKA SA ul. Jana Pawła II 2 ,44-100 Gliwice zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych na potrzeby procesu rekrutacji.Oświadczam, że zostałem/am poinformowana, że: 1. Administratorem moich danych osobowych jest firma PLUS GOTÓWKA SA ul. Jana Pawła II 2, 44-100 Gliwice 2. Sposób kontaktu z administratorem ochrony danych osobowych w firmie PLUS GOTÓWKA SA ul. Jana Pawła II 2,44-100 Gliwice na wyżej wymieniony adres; mail: praca[at]plus-gotowka.pl 3. Wyrażam również zgodę na przetwarzanie i przechowywanie moich danych osobowych zawartych w CV dla celów przyszłych rekrutacji przez okres 3 m-cy od zakończonego procesu rekrutacji 4. Przekazuję dane osobowe całkowicie dobrowolnie i posiadam prawo do dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, 5. Mam prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznam, że przetwarzanie moich danych narusza przepisy RODO, 6. Jestem świadomy, iż przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne i konieczne do prawidłowego i efektywnego przeprowadzenia procesu rekrutacji 7. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie o przyjęcie kandydata do pracy.