Praca: Pracownik działu reklamacji

Spółka Auto Partner S.A. jest dynamicznie rozwijającym się importerem i dystrybutorem części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i motocykli. Istniejąc na rynku od 1993 roku, firma dostarcza swoim klientom specjalistyczne usługi z zakresu dostaw towarów, magazynowania, marketingu oraz rozwoju sprzedaży. Dzisiaj Auto Partner to ogromne centrum logistyczno-dystrybucyjne z centralą w Bieruniu, posiadające ponad 80 filii na terenie całego kraju, a także liczne przedstawicielstwa za granicą, m.in. w Czechach, Niemczech, Austrii, na Słowacji, Litwie, Łotwie i Ukrainie

 

„Firma to ludzie” – takie motto przyświeca nam na co dzień. Zdajemy sobie sprawę, że to właśnie pracownik jest najcenniejszym zasobem, bez którego firma nie osiągnęłaby swojego sukcesu. Zatrudniamy ponad 1600 pracowników, a nasz zespół składa się z wyspecjalizowanych doradców klienta, wyszkolonych przedstawicieli i dyrektorów, a także specjalistów z różnych dziedzin.

Pracownik działu reklamacji
Miejsce pracy: Bieruń

Główne zadania:

  • rozpatrywanie reklamacji
  • przygotowywanie pisemnych odpowiedzi
  • monitorowanie i opiniowanie reklamacji
  • zapewnienie sprawnej obsługi klientów
  • sporządzanie zestawień

Wymagania:

  • wykształcenie - co najmniej średnie techniczne
  • znajomość pakietu MS Office
  • wysoka kultura osobista
  • komunikatywność
  • dobra organizacja czasu pracy

Oferujemy:

  • pracę w notowanej na giełdzie spółce o ugruntowanej pozycji na rynku
  • stabilne warunki zatrudnienia - umowa o pracę
  • możliwość awansu i rozwoju zawodowego
  • profesjonalne narzędzia pracy
  • możliwość zdobycia cennego doświadczenia
  • pracę w przyjaznym i zaangażowanym zespole
  • pakiet socjalny
  • zniżki pracownicze
  • wsparcie na każdym etapie wdrożenia do pracy
W celu spełnienia obowiązku informacyjnego AUTO PARTNER S.A. informuje, iż:

1.Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla wzięcia udziału procesie rekrutacyjnym, a w przypadku wyrażenia na to zgody - również dalszych procesach rekrutacyjnych.

2.Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych wskazanych w katalogu danych osobowych, które pracodawca, zgodnie z Kodeksem Pracy, może żądać od osoby ubiegającej się o pracę jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz art. 9 ust.2 lit. h RODO. W pozostałych przypadkach podstawą prawną przetwarzania danych jest zgoda osoby, której dane dotyczą art. 6 ust. 1 lit. a RODO i art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

3.Dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż czas trwania procesu rekrutacji. W razie wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również w dalszych procesach rekrutacyjnych, dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla realizacji ww. celów, jednak nie dłużej niż do momentu wycofania zgody przez osobę, której dane dotyczą. dotyczą. 
APLIKUJ TERAZ