Praca: Młodszy Specjalista ds. administracji personalnej

Dołącz do naszego zespołu na stanowisko
Młodszy Specjalista
ds. administracji personalnej

Cieszyn
Jeśli jesteś osobą:
  • mającą wykształcenie minimum średnie;
  • mającą doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
  • umiejącą pracować pod presją czasu;
  • zaangażowaną, dokładną, odpowiedzialną oraz samodzielną w działaniu;
  • znającą pakiet MS Office w stopniu bardzo dobrym;
  • znającą zagadnienia z zakresu prawa pracy (będzie to dodatkowym atutem);
Mamy dla Ciebie pracę, która głownie polega na:
  • prowadzeniu pełnej dokumentacji administracji personalnej (sporządzaniu umów o pracę, świadectw pracy, porozumień, zaświadczeń  o zatrudnieniu);
  • prowadzeniu akt osobowych;
  • nadzorowaniu nad prawidłowością prowadzenia ewidencji osobowej oraz rozliczaniu czasu pracy;
  • sporządzaniu raportów i sprawozdań z zakresu zagadnień personalnych i innych;
  • obsłudze kadrowej pracowników;
Oferujemy:
  • możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o zasięgu międzynarodowym
  • umowę o pracę oraz stabilne warunki zatrudnienia
  • stałe wynagrodzenie
  • ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach
  • dobrą atmosferę w pracy
W celu aplikowania prosimy przejść pod adres: https://www.praca.pl/mlodszy-specjalista-ds-administracji-personalnej_1977276.html
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez FORTUNA online zakłady bukmacherskie Sp. z o.o. z siedzibą w Cieszynie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. 2016 r. poz. 922)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest FORTUNA online zakłady bukmacherskie Sp. z o.o. z siedzibą w Cieszynie przy ul. Bielskiej 47. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
APLIKUJ TERAZ

Zobacz podobne oferty

Specjalista ds. administracji personalnej

administracja personalna pracowników, np.: przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, archiwizacja dokumentów, przygotowywanie raportów HR, wyjaśnianie pracownikom kwestii...

Specjalista ds. personalnych

  Obowiązki: Rekrutacja na wszystkie szczeble w firmie (tworzenie ofert pracy, współpraca z instytucjami wspierającymi rynek pracy, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, weryfikacja...

Młodszy Specjalista ds. Personalnych

  Zakres kluczowych odpowiedzialności na stanowisku: wsparcie w zapewnieniu prawidłowej realizacji procesów HR, związanych z zatrudnieniem, obsługą kadrową pracowników; prowadzenie...